รายละเอียดของงานที่สามารถทำได้
1. การคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลพนักงาน จัดทำตารางเวรสำหรับพนักงาน เกี่ยวกับสถานที่และอุปกรณ์ เช่น งานผ้า งานดอกไม้ งานบรรจุภัณฑ์
2.จัดตารางการทำงานของพนักงาน ได้แก่ Therapist, Receptionist, Housekeeper
3.จัดทำคู่มือรวมทั้งระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงาน
4. กำหนดรายละเอียดมาตรฐานในการนวด รวมถึงการใช้ผลิตภัณฑ์
5.ฝึกฝนและควบคุมคุณภาพผู้นวด
6.นำเสนอสินค้าหน้าร้าน
7. เสนอโปรโมชั่น เพื่อกระตุ้นยอดขายและดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
8.ดูแลสินค้าในร้านให้เพียงพอ ควบคุมสต็อค และสั่งซื้อสินค้า
9. บำรุงรักษาอาคารสถานที่และเครื่องมือให้เป็นระเบียบเรียบร้อย รวมทั้งแก้ไขปัญหาสถานที่และอุปกรณ์ทันที
10.สรุปค่ามือหมอนวดทุกวัน
11. สรุปการเข้างานของพนักงาน (ขาด ลา มาสาย รวมโอที) เพื่อคำนวณเงินเดือน
12. จัดประชุมร้านค้าเพื่อรับทราบข้อเสนอแนะและปัญหาต่างๆ ที่จะได้รับการแก้ไข
13.เสนอแนะและแจ้งการจัดการปัญหา เพื่อพัฒนาองค์กรในภาพรวม
14.ช่วยรับลูกค้าหน้าร้าน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า สื่อสาร และดูแลลูกค้า
15.สามารถทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายได้
Details of the work that can be done
1. Selection of employees Employee training and evaluation. Prepare a schedule of duties for employees. About places and equipment such as fabric work, flower work, product packaging
2. Arranging the work schedule of employees, including Therapist, Receptionist, Housekeeper.
3. Prepare a manual, including regulations related to work.
4. Define standard details in massage. including the use of the product
5. Practice and control the massage therapist's quality.
6. Present product products in front of the shop.
7. Offer promotions. to boost sales and take care of sales to meet the target
8. Maintain enough products in the store, control stock and place orders.
9. Maintenance of premises and tools to be in order. Including fixing the problem of location and equipment immediately
10. Summary of masseuse's hand fee every day
11. Summarize employee attendance (absence, leave, late, including OT) to calculate salary.
12. Organize store meetings to acknowledge suggestions and problems. to be corrected
13. Suggest and notify the management of problems. to develop the organization as a whole
14. Help receive customers in front of the store. Solve specific problems Communicate and take care of customers
15. Able to do other work as assigned
